原标题：江苏省总发布工会劳动法律监监使命情况白皮书（引题）探花 黑丝

6200余份“一函两书”为员工挽回蚀本1.2亿元（主题）

中工网讯（工东谈主日报—中工网记者黄洪涛）累计发出“一函两书”6200余份，为员工追回劳动酬报及经济权利蚀本近1.2亿元……4月7日，江苏省总工会发布2024年度全省工会劳动法律监监使命情况白皮书。一年来，全省各地工会以劳动法律监督“一函两书”为进击捏手，依托劳动用工监督评估和“法治体检”等载体探花 黑丝，构建轨制机制，翻新使命门径，强化协同联动，延续推动江苏工会劳动法律监监使命走深走实。

2024年，江苏省各级工会对劳动律例轨制提倡修改想法3696条，举办劳动法律监督员培训班488场，共培训监督员2.4万东谈主次，开展劳动法律监督行为7887场次，累计真切1.8万余家企业开展劳动用工监督评估专项服务步履，发出劳动法律监督指示函5128份、想法书840份、建议书237份，督促企业补签劳动协议4630份，补发员工工资10260.28万元，补缴社会保障费1679.26万元，部分劳动关系矛盾隐患从起源上获得堤防化解。

此外，江苏省总牵头，聚首省高院、省搜检院、省司法厅、省东谈主社厅制定《对于加强劳动者正当权利配合保障的想法》，开荒健全劳动争议监测预警、隐患排查、协商息争、诉调衔尾、法律挽救、信息分享、评估激勉等配合机制，构建“五位一体”使命平台，协同推动“一函两书”轨制落实。

江苏省总工会相关厚爱东谈主先容，在省总推动下，一年来，全省13个设区市一谈开荒工会劳动法律监督干系配合轨制。常州市劳动监察支队在全市工会系统遴聘工会干部参与劳动监察端正步履，聚首开展督查端正步履；连云港市总工汇聚首司法行政、讼师协会等部门开展“新服务样式劳动者公益法律服务”专项步履；淮安市总工会与市东谈主社局劳动保障监察部门开荒聚首监督检验轨制，结束工会劳动法律监督与劳动保障监察浅薄考核聚首开展。

同期，濒临劳动关系限制新问题、新挑战，江苏各地工会对峙问题导向，在监督本色、监督对象、陈迹溯源等要道体式靶向发力探花 黑丝，构建起“要点特出、对象精确、渠谈多元”的监督链条，推动监监使命由大宗化向精确化擢升。南京市总工会要点督导用东谈主单元安全坐褥、行状危害防护、集体协商、厂务公开民主处罚等方面本色；宿迁市总工会围绕员工健康体检落实情况、女员工“五期”保护相关本色等开展专项监督；无锡市锡山区总工会围绕工会安全坐褥使命，以“厂中厂”企业手脚监督要点对象；无锡市江阴市总工会将410家发生过劳动争议的企业列为年度全周期“法治体检”对象；无锡市宜兴市、新吴区总工会梳理信访案件、12351热线和12345平台工单办理、网上舆情等渠谈信息陈迹，对涉事企业本质精确监督。